随着省考面试的结束，以及市直事业单位笔试的结束，我们的考生最关注的就是市直的面试情况了。因为近年来的面试考试越来越反培训化，所以考官在出题的时候也越来越偏向于出那些更加灵活的题目，情景模拟类的题目是最可能的类型了。
在这几年我对学员培训的时候，发现了很多学员在情景模拟中不知道该怎么去说。比如这样一道题：建党90周年红歌会，有老同志不愿意参加排练，以各种理由推脱，如果让你去劝服，你怎么做?请现场模拟一下。这是常规的一道去劝说同事来参加活动的情景模拟题。当然了，题中的“红歌会”再次在考试中出现的可能性比较小，但是这道题还是比较典型的。
遇到这样的题该怎么去答呢。很多考生只知道去劝，各种“洗脑”的劝，境界一个比一个高。但是大家别忘了，那可是老同志啊，他们的思想境界要比你高啊，你要是老同志，你愿意被一个晚辈这么劝么?你能听劝吗?所以这就讲究我们说话一个技巧问题。
遇到与老同志打交道的情景模拟，无非采用一下的“战术”。一，先给老同志一个台阶下。你可以说，你知道老同志的工作太多了，所以忙不开，那么可以让有空的同事去帮助老同志。二，就是常规的进行思想方面的“教育”了，包括红歌会的意义啊等等。三，适当给老同志戴戴“高帽”，比如说，老同志是我们单位的艺术骨干，没有他们真是不行，没有他们我们这个红歌会就进行不下去了。四，适当的也要给点“好处”，比如说，这个活动到时候年终的时候会多发年终奖，或者到时候去参加比赛会有多大的奖品等等。这些都是我们可以谈到的。换做你是题中的老同志，恐怕不动心都难。
情景模拟的答题形式大家也可以注意一下。大部分的考生还是愿意选择坐着答题。有的人会问，可不可以站起来来答题呢?站起来也是可以的。但是为了表现你的礼貌，在站起来之前可以先请示一下考官：考生能否站起来答题?站起来答题时，可以适当给出一些肢体语言，不要多，不要复杂，简单规范就好。站起来回答情景模拟的题是可以在气势上得到优势的，但不适合所有考生，因为不好掌控，这个就可以根据考生自己的实际情况来选择了。
